Jeune diplômé ne signifie pas sans expérience professionnelle. Au-delà de votre formation, votre CV doit mettre en valeur vos compétences et votre personnalité. Stages, petits boulots, loisirs : autant d'éléments à ne pas négliger. Les deux écueils à éviter. "Certains jeunes diplômés rédigent ... ...Lire la suite
Le CV est une synthèse de votre parcours qui met en relief vos points forts.Le but de la réalisation d'un CV est de pousser le recruteur à vous inviter à un entretien. Il le fera s'il estime que vos qualifications correspondent aux besoins du poste proposé. Votre CV doit donc être clair, inform ... ...Lire la suite
Il existe trois types de CV. Voici les explications de nos conseillers pour choisir celui qui vous convient le mieux. Le CV chronologique Présentez vos expériences professionnelles dans un ordre anti-chronologique (De la plus récente à la plus ancienne). Précisez les données suivantes : ... ...Lire la suite
Pour vous assurer un CV qui décroche un entretien voici nos conseils : 1. Toujours accompagner votre CV d'une lettre de motivation. N'oubliez pas qu'ils remplissent chacun un rôle particulier : le CV vous présente, la lettre de motivation doit marquer, interroger et pousser le recruteur à v ... ...Lire la suite
Pas de scrupule à transformer un stage en CDD, à gonfler vos diplômes ou inventer une expérience en entreprise... Vous allez changer d'avis ! Même si la pratique est courante dans certains secteurs, il est important de connaître les risques. Si vous êtes découvert pendant le recrutement... Ment ... ...Lire la suite
Vous avez 30 secondes pour convaincre ! C'est le temps moyen accordé à chaque CV par un recruteur. Sa forme va lui donner envie de découvrir, même en le survolant, le fond. Il doit être impeccable, sans fautes d'orthographe, et adapté au poste qui vous intéresse. Concision et précision. Quelle que ... ...Lire la suite
Votre CV est la première étape pour vous présenter aux recruteurs. Voici quelques conseils pour soigner la mise en forme et le contenu. La mise en forme : Vous devez aider le recruteur à cerner directement les points clés de votre parcours professionnel et à avoir envie de parcourir l'ensemble ... ...Lire la suite
On l'a vu, les étapes de la préparation à la conception de son curriculum vitae sont nombreuses et prennent du temps. D'où la tentation de considérer qu'il est coulé dans le bronze, fait une bonne fois pour toutes. Et qu'un simple toilettage suffira pour l'actualiser. Ajouter une nouvelle ligne dans ... ...Lire la suite
La lettre de motivation est un espace d'expression qui a une marge de liberté plus importante que celle du CV. Elle vous permettra donc de mieux vous mettre en valeur en soulignant votre dynamisme et vos capacités de communication. C'est pour cette raison que son rôle est très déterminant dans ... ...Lire la suite
La lettre de motivation est l'un des outils de vente les plus difficiles à rédiger, mais c'est sans contredits l'un des plus importants. Elle doit témoigner de votre personnalité, votre souci du détail, vos habiletés de communication, voter enthousiasmeet votre intelligence. Elle peut créer che ... ...Lire la suite
C'est la première chose que le recruteur lira, il faut donc qu'elle soit impeccable : voici ce que doit comporter une lettre de motivation... qui vous donne l'air motivé(e) et motivant(e). Comment rédiger sa lettre de motivation ? D'abord, il faut bien réaliser son importance : si le recrute ... ...Lire la suite
Comme son nom l'indique bien, il s'agit d'une lettre accompagnant le curriculum vitæ. Son objectif est d'attirer l'attention et d'inciter le lecteur à poursuivre ou non la lecture du document qui suit et de vous donner la chance d'être appeler pour une entrevue. De là l'importance de vous appliquer ... ...Lire la suite
Quel est l'objectif de l'entretien de recrutement ? Pour le recruteur, l'entretien est le moyen de vérifier les données inscrites dans votre CV et de se rassurer sur le fait que vous correspondez réellement au poste à pourvoir en termes de compétences, de savoir être et de potentiel. Il s ... ...Lire la suite
Cet article a pour but de vous faire prendre conscience de l'importance du nombre de facteurs à prendre en compte dans la conduite d'un entretien. Que vous soyez interviewers ou interviewés, la gestuelle de votre interlocuteur ne doit pas être négligée au cours d'un entretien. Ceci dit, attenti ... ...Lire la suite
Chercher un emploi, c'est avant tout se placer sur le marché du travail. Alors osons la démarche marketing. Une démarche marketing appliquée, toutefois, à vos spécificités en tant que produit : vos caractéristiques ne sont guère élastiques et, à moins de bluffer, votre profil restera le même, qu'il ... ...Lire la suite
Un projet professionnel, qu'est-ce que c'est ? C'est l'expression de ce que vous voulez devenir en termes de : Métier Niveau de responsabilité Secteur d'activité Taille d'entreprise Projet d'entreprise Pourquoi faut-il avoir un projet professionnel ? L'embauche ... ...Lire la suite
Un plan d'action, qu'est-ce que c'est ? Votre plan d'action est un document qui présente : votre objectif professionnel vos qualifications à l'appui de ce projet les secteurs d'activité que vous visez les secteurs géographiques la c ... ...Lire la suite
Les carrières ne suivent plus aujourd'hui une progression régulière et prévisible. L'évolution de l'économie amène les dirigeants à repenser leur organisation en permanence et les collaborateurs à s'interroger sur leur orientation dans l'entreprise. Les bilans de carrière répondent simultanéme ... ...Lire la suite