Candidatures

Comment décrocher un nouvel emploi rapidement ?

Qu’il s’agisse de votre premier emploi ou que vous vouliez en changer / en cherchiez un nouveau, la quête d’un travail peut être plus ou moins difficile selon le secteur / domaine dans lequel vous êtes, ou auquel vous vous intéressez. Toutefois, dans tous les cas, certaines « astuces » peuvent vous aider à ce que les recruteurs s’intéressent à votre candidature et que vous décrochiez un poste le plus rapidement.

Personnalisez chacun de vos dossiers de candidatures

Un dossier de candidature peut être composé de divers éléments en fonction des exigences du recruteur, mais un CV et une lettre de motivation sont le plus souvent demandés. Qu’il s’agisse d’une candidature spontanée ou d’une réponse à une offre d’emploi, ces deux derniers documents doivent être personnalisés. Mettez notamment en avant dans votre CV les compétences que vous avez et qui répondent au poste convoité. Dans votre lettre de motivation, démontrez que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise et qu’y travailler vous motive.

Il est d’une grande importance de soigner son dossier de candidature, aussi bien le fond que sur la forme, puisqu’un recruteur ayant sous la main des dizaines, voire des centaines de dossiers à traiter, ne s’attardera pas sur ceux qui ne sont pas bien présentés, qui ne sont pas attractifs.

Multipliez les candidatures, mais « n’en faites pas trop »

Parfois, nous avons tendance à répondre à toutes les offres qui nous passent sous les yeux, pensant que cela nous donnera plus de chances de trouver un emploi. Toutefois, pour être plus efficace, privilégiez plutôt les postes qui vous motivent vraiment et dont vous répondez au profil exigé. Comme évoqué ci-dessus, cela vous permettra de mieux soigner et personnaliser vos dossiers de candidature respectifs, en fonction de chaque poste / entreprise, au lieu d’avoir des CV et lettres de motivation « standard », n’attirant qu’assez peu ou pas du tout l’attention des recruteurs.